劳务派遣员工的社会保险应由派遣单位负责缴纳。
在实际执行过程中,派遣公司可以根据其员工的收入情况进行相应的款项扣除与缴纳工作。
之所以会有这样的规定,主要是由于劳务派遣工人的雇佣关系在派遣公司之上,而社会保险通常都是由雇主承担相应责任并予以缴纳的。
因此,应由派遣单位对派遣工人的社会保险费用进行统一的缴纳管理。《劳务派遣暂行规定》第十八条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。