要是咱们遇到跟工作有关的麻烦事儿了，其实可以试着去
申请劳动仲裁，这可是解决问题的好办法哦！不过得提醒你哈，
申请仲裁也是有时间限制哒~如果拖得太久就可能会不受理啦～毕竟我们的
仲裁机关是不能自己主动去用这个所谓的“
仲裁时效”的嘛！所以呀，你千万别拖过那个时间再去找他们，只要满足申请条件，他们应该还是会接受咱们的申请滴！不过啊，这里面的细节还真是复杂呢...举个例子吧，如果你对
仲裁结果不满意的话，还能在15天内找人
民法院去提告呢～这个期限是从收到仲裁裁决书的那一天开始算起来的呐～《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人
主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬发生争议的，
劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
