【问题解析】
应当向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同到期后,用人单位应当和劳动者续签劳动合同,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。
其标准是:
工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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