【问题解析】
在调整
最低工资标准时有下列参考因素：社会平均
工资水平；劳动生产率；
劳动者本人及平均
赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；就业状况。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
【法律依据内容】
法律依据：
《中华人民共和国
劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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