【问题解析】
主动
辞职不属于“非因本人意愿中断就业”，因此一般不能领取
失业保险金。
但在合同履行期间，不排除有单位故意
克扣工资、不缴
社保、
强迫劳动等
侵权行为，这种情况下如果
劳动者选择辞职，显然是被迫的，也应当属于“非因本人意愿中断就业”。
失业人员符合下列条件的，从
失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）
终止劳动合同的；
（二）被用人
单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、
除名和辞退的；
（四）根据《
劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政
法规另有规定的。
【法律依据内容】
《
社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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