【问题解析】
1、根据《
劳动合同法》第四十七条第一款的规定，公司解聘员工属于法律规定的
违法解除合同情形的，
赔偿标准为以下标准的两倍：按
劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿。
3、《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本
法规定解除或者
终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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