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公司第四个月以未给我办理转正手续为由还继续给我发放实习期工资，我此时辞职，可以第二天不去上班吗？并且可以获得哪些赔偿，而且这四个月我和公司并未有实质性合同，公司的转正也没有明确文书规定，只不过是比我之前进入的员工的惯例，三个月实习期，第四个月转正，面试我的时候也是跟我口头约定的三个月
首先，公司未签合同已违法，你可主张第二个月起的双倍工资赔偿。其次，虽没书面转正规定，但口头约定有效，公司应按转正工资发。不过直接第二天不去上班可能不妥，易留工作交接问题的隐患。建议和公司协商，说明情况，若协商好可当天离职，协商不成提前三日书面通知公司后离职，之后可通过法律途径维权索赔。
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