57岁女性在厂工作10年。工作期间厂一直买到社保的。现在因政府叫停，企业关闭你有遣散费吗？

可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。

根据您描述的情况，结合《劳动合同法》相关规定，为您分析如下：1. 关于经济补偿金：由于工厂关闭属于用人单位被依法宣告破产的情形，按照《劳动合同法》第44条和第46条规定，用人单位应当向您支付经济补偿金。计算标准是工作满一年支付一个月工资（按离职前12个月平均工资计算），您工作10年应获得10个月工资的补偿。2. 关于社保问题：虽然工厂一直未缴纳社保，但经济补偿金与社保补缴是两个独立的法律关系。即便存在社保欠缴问题，也不影响您获得经济补偿金的权利。3. 建议采取以下行动：
- 先与工厂协商经济补偿事宜
- 准备好劳动合同、工资流水等证明材料
- 如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
- 关于社保补缴问题，可另行向社保部门投诉需要提醒的是，如果工厂确实因政府行为关闭，可能存在特殊政策，建议同时咨询当地劳动部门了解是否有额外安置政策。您手头是否有近期的工资条或银行流水？这些材料对主张权益很重要。

一般来说，这种情况有遣散费。员工在单位工作每满一年，单位应支付一个月工资作为经济补偿。该女性工作10年，企业应支付10个月工资。可先和企业协商，明确补偿金额和支付时间。若协商不成，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。

你好，可以说一下情况