广东省劳动法产检假文件，想了解广东省劳动法产检假规定有哪些文件依据？

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广东省产检假规定依据《女职工劳动保护特别规定》《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。这意味着产检假是法定的，单位应保障女职工这一权益，若单位不允许休产检假或扣工资，女职工可与单位协商，协商不成可通过法律途径维护自身权益。

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