【问题解析】
雇佣和雇用的区别如下:1、时间长短不同:雇用工作时间较短;雇佣工作时间较长。2、支付报酬的时间不同:雇用支付报酬的时间一般在服务结束后一次性结清;雇佣支付报酬的时间一般在服务未结束还在继续时,劳动报酬不是一次性付清。3、雇用中用人单位与劳动者的劳动关系是自用工之日起建立;雇佣则是在工作一段时间后建立。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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