【问题解析】
1、一级
工伤赔偿标准，从
工伤保险基金中支付
一次性伤残补助金，标准为24个月的本人
工资。
2、二级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
3、
三级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
4、
四级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
5、
五级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中按
伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
6、
六级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
7、
七级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
8、
八级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。
9、
九级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资
10、
十级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
【法律依据内容】
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的，保留
劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，
三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付
伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)
工伤职工达到
退休年龄并
办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本
养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本
医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、
六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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