【问题解析】
劳动者受伤了单位却没有给自己
申请工伤，或是因单位没有购买
工伤保险无法申请工伤，单位又不肯
赔偿，于是劳动者就想要去
申请劳动仲裁。但是，自己
工伤没有鉴定级别，发生工伤，未鉴定
工伤级别的，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。建议劳动者可以自己去做工伤级别鉴定。发生
工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请
工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成
工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担
赔偿责任。
【法律依据内容】
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《
工伤认定决定书》原件和
复印件;
(二)有效的诊断证明、按照
医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民
身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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