【问题解析】
申请劳动仲裁只有银行流水,也是符合
立案要求的，可以申请立案的，不过
仲裁一般的要求是谁主张
谁举证，还有一条就是由用人单位保管的
证据由用人单位负责举证，属于
举证责任倒置，建议尽量搜集更多的证据。比如：工服、工牌、考勤、有单位签章的文件等，形成证据链就更有力了。
劳动争议，是指
劳动关系的
当事人之间因执行
劳动法律、
法规和履行
劳动合同而发生的
纠纷，即
劳动者与所在单位之间因劳动关系中的
权利义务而发生的纠纷。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因
确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议；
(三)因
除名、辞退和
辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因
劳动报酬、
工伤医疗费、
经济补偿或者
赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
民法院提
起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生
法律效力。
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