兼职
工资拖欠不给的解决办法有：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时
解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资的支付25%的
经济补偿金。
3、直接
申请仲裁。此时需要
当事人提交相应的
劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中
证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对
仲裁结果不满意可以在拿到
仲裁书后15天之内到
法院起诉。
起诉流程：
1、原告向人
民法院
递交起诉状、副本及相关的证据；
2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，
符合条件的予以
立案；
3、法院将原告的
起诉书副本送达被告；
4、被告作出书面答辩；
5、
开庭审理；
6、法院做出判决。
法律依据：
《中华人民共和国
劳动法》第九十条
用人单位违反本
法规定，延长
劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予
警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿，并可以责令支付
赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
