解除劳动合同的
代通知金与
赔偿金不可以并用。用人单位支付代通知金的情况是不属于
违法辞退的，而支付赔偿金是
违法解除劳动合同的情形，二者情况并不一致。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法实施条例》第二十条
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付
劳动者一个
月工资解除劳动合同的，其额外支付的
工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者
终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再
支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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