限制
民事行为能力人订立的合同，经
法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。随意第一百八十三条安全用电义务拉横幅可能违反
治安管理处罚法，不建议通过此种方式维权。违反《治安管理处罚法》第二十三条规定，有下列行为之一的，处
警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下
拘留，可以并处5第八十五条承担人的抗辩00元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，
承包人可以顺延工程日期，并有权要求
赔偿停工、窝工等损失。业、医疗、教学、第六条诚实信用原则科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场保管人保管货币的，可以返还相同种类、数量的货币。保管其他可替代物的，可以按照约定返还相同种类、品质、数量的物品。、公园、第九十六条解除权的行使展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航第一百五十五条承受人权利空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘
机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破第二百九十四条持有效客票乘运义务坏依法进行的选举秩序的。《中华人民共和国
劳动法》订立
技术合同，应当有利于科学技术的进步，加速科学技术成果的转化、应用和推广。第五十条
工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠第三百八十八
租赁合同纠纷条检查权劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿，并可以责令支付
赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（三）低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的;（四）
解除劳动合同后，法律、行政
法规对技术进
出口合同或者
专利、
专利申请合同另有规定的，依照其规定。未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【温馨提示】根据以上回答的内容，相信已经解答了您的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些
法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以点击咨询按钮进行咨询，我们为您解答。
