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劳动争议案件起诉到法院需要提供什么证据

劳动争议案件起诉到法院需要提供什么证据
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-05 00:18:00 已帮助2724人

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劳动争议案件起诉到法院需要提供什么证据
要看具体争议的内容,是确定劳动关系,还是没有签订劳动合同双倍赔偿,还是经济补偿金等等。
一般来说,劳动争议案件起诉到法院要准备好以下材料:
1、申请人主体资格资料:身份证;
2、被申请人主体资格资料:营业执照副本或工商登记资料;
3、能够支持劳动仲裁主张(仲裁请求)的证据材料。
《中华人民共和国民事诉讼法
第六十三条证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
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