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劳动合同到期不续签应该怎么办
劳动合同到期不续签应该怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 10:02:44
已帮助820人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同到期不续签应该怎么办
1、按照《
劳动合同法
》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都
签订劳动合同
的,如果该
合同到期
后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付
经济补偿金
。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
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2024-06-17 19:12:45
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2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
钱威律师
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