辞职厂里不批要怎么办

属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

你好可以电话聊下具体什么情况

不一定，需要根据实际案情及相关证据确定，需要帮忙和我电话联系

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

你好详细沟通比较好的

1、依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位要一次性付清所有工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

可以辞职

劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

如果厂里是违法解除你的劳动关系，可以要求他支付经济，赔偿金就是一年两个月。 2N的赔偿金。

你好具体是什么事？建议委托律师处理你好具体是什么事？建议委托律师处理

可以要求，如果单位已经作出辞退文件可以要求经济赔偿。