现在实践中，
劳动争议仲裁的案件是越来越多。而很多企业对于劳动
仲裁也是很惧怕的，主要原因有：
1、据北京市第二中级人
民法院的一份调研报告显示，在
劳动纠纷中，企业的
败诉率高达70%，劳动纠纷的发生给企业带了极大的损失。
2、企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的
经济补偿、
赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、
交通费、会议成本、时间成本等费用。
3、更为重要的是，企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害。
