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员工不服从管理工厂辞退通知必须是书面形式吗
员工不服从管理工厂辞退通知必须是书面形式吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 01:23:42
已帮助1039人
精选律师 ·
讲解实例
员工不服从管理工厂辞退通知必须是书面形式吗
员工不服从管理,工厂给员工发的辞退通知原则上必须是书面形式,根据《
劳动合同法
》的规定,辞退通知应该至少保存两年以备审查,辞退通知实际上就是
解除劳动合同证明
,在辞退通知中,工厂应该告知员工被辞退的原因。
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法律咨询顾问
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