劳动者离职提前多久通知

老板口头无故辞退不合法。你得尽快让老板出具书面辞退证明。没书面证明，老板可能反咬你旷工。若拿到书面证明，可收集劳动合同、工资流水、工作记录等证据，去申请劳动仲裁，要求老板支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作满一年赔两个月工资。

虽然法院因时效无法确认劳动关系，但查明存在事实劳动关系，理论上是能补交社保的。你可尝试与对方协商，说明情况争取达成补交共识。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，通过其他合法途径去推动社保补交事宜。

辞退55岁女员工补偿得看具体情况。若女员工到了法定退休年龄，一般无补偿。若未达退休年龄，单位违法辞退，要按工作年限，每满一年赔两个月工资；合法辞退且符合情形的，按工作年限每满一年支付一个月工资作补偿。建议先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

未成年离职后单位不发工资可以维权。无论是否成年，付出劳动就应获得报酬，单位不发工资违法。可先与单位协商，要求支付工资；若协商不成，可收集能证明劳动关系和劳动事实的材料，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁等，以要回应得工资。

欠薪属于违法行为。若遇到欠薪，可先与单位沟通协商，达成还款协议；协商无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要注意在时效内维权，保障自身合法权益。

不办离职直接走公司不给工资，可先与公司沟通，说明即便自己未办离职，但付出劳动就应获得报酬。若沟通无果，可收集能证明自己在该公司工作及工作时长、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等，之后去申请劳动仲裁，以维护自身权益。

你好，具体情况可以详细说下

你是否需要还房贷，核心看房贷是否为夫妻共同债务以及你是否继承遗产，具体分两种情况 ： 1.?属于夫妻共同债务：若房贷是婚内为购买夫妻共同居住的房屋所贷，或是你们共同签名、你事后追认过的房贷，即便你老公去世，你作为共同债务人也得继续偿还全部房贷。 ? 2.?属于你老公个人债务：比如房贷是他婚前个人贷款购房所欠，且未用于婚内共同生活，你也没签字或追认。这种情况下，优先用他的遗产偿还房贷；若你继承了他的遗产，需在遗产实际价值范围内还房贷；要是你明确放弃继承遗产，

算日工资得看计薪天数，一般按每月21.75天算。你月工资6500元，那一天工资就是6500除以21.75，约298.84元。要是你工作的月有特殊情况，比如法定节假日等，得按实际情况调整。

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首先要收集能证明你和老板存在劳动关系及拖欠工资的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。接着可找劳动争议调解组织帮忙调解。若调解不成，可去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。即便老板失联，也可通过法律途径，让法院公告送达传票等，缺席判决后申请强制执行。

你好。具体情况可以委托。律师介入