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因工资表丢失少了工龄因怎么办

因工资表丢失少了工龄因怎么办
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-19 05:44:48 已帮助2827人

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因工资表丢失少了工龄因怎么办?

工资表丢失少了工龄因怎么办?


1、本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案


2、由自身所在用人单位或职工个人,到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同 、招工录用手续 、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表 、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件


3、上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。


4、如果职工档案要件无法补齐,由人社部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。职工档案补办,实行人社部门权限属地化认定原则,即经人社部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级人社部门出具劳动关系认定书。


工作证明及工资收入证明范本


工作证明


兹证明_____同志从事我司_____部担任_____工作,累计满___年。


特此证明


单位名称(公章)盖章


日 期:_____年__月__日


经办人:_____


工资收入证明


兹证明_____是我单位员工,身份证号码:______________,在我单位工作___年,岗位为______,年收入____万元(人民币)。


特此证明


单位名称(盖章):_____


日期:_____年__月__日


特此证明。


本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。


盖 章:


日 期:_____年__月__日

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