因为员工工龄在工资中已经体现，在广泛听取员工的意见和建议的基础上，本着公平、公正的原则，从今年开始，员工年底奖金不再完全按工龄发放，而是根据?作绩效发放。
工作绩效主要由以下要素构成：工作态度、工作技能、工龄等。
工作态度包括工作是否积极主动、顾全大局，是否服从、支持品管经理、项目经理安排、调度等；工作技能是指工作效率、投诉率等；工龄特指在本公司的工作年限。
化验员年底奖金由品管经理、项目经理共同评定。
一年奖金数额为二至五个月基本工资。对于工作特别突出者，发给半个月到一个月的特殊贡献奖。
以上诸条未尽事宜，由××经理视具体情况酌情处理。
具体实施及条文解释由××经理负责。
本制度自发布之日开始实行，希望大家自觉遵守。
化验员只是一个行业的统称，不同单位的化验员其工作内容会有所不同，所能享受到的工资待遇也会有所差异，故而上述化验员工资福利管理制度只能做参考之用，具体的工资管理制度需要各位化验员到单位的财务处进行了解，或翻看自己的劳动合同。
