和单位的劳动合同都还没满期,可以因为怀孕就开除吗

1、如果劳动合同到期如果公司不续约得话，公司应当支付2个月工资的经济补偿金。　　
2、根据《劳动合同法》第四十六条第五款规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　
3、根据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同终止必须是劳动合同期满的。
1、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；
2、劳动合同约定的其他赔偿费用