一次性
伤残就业
补助金的标准按照《安徽省
工伤保险条例》的规定执行。
1、伤残就业补助金：是指
工伤职工因工致残被鉴定为五、
六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止
劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至
十级伤残，
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
2、《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《
非法用工单位伤亡人员一次性
赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
3、安徽省标准：
一次性工伤医疗补助金的标准：
五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均
工资，六级伤残为15个月，
七级伤残为10个月，
八级伤残为8个月，
九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定
退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：
（一）不足两年的，按全额的60支付；
（二）不足三年的，按全额的70支付；
（三）不足四年的，按全额的80支付；
（四）不足五年的，按全额的90支付。
