人身损害与工伤能否获得双重赔偿

结论：
第三人侵权导致工伤时，除医疗费用外，受害者可同时获得工伤保险待遇与人身损害赔偿的双重赔偿。

法律解析：
当第三人侵权导致工伤时，受害者既符合工伤认定条件可主张工伤保险待遇，又能向侵权第三人请求人身损害赔偿。工伤保险待遇涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等；人身损害赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。其中，医疗费用遵循填平原则，实际支出的医疗费用不能重复获赔，只能得到一份赔偿。其他项目如伤残补助金和残疾赔偿金等，受害者可分别从工伤保险基金和侵权第三人处获得。若遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询具体的赔偿流程及金额计算方式，以充分维护自身的合法权益。

在我国，第三人侵权导致工伤时，受害者可同时主张工伤保险待遇与人身损害赔偿，但医疗费用无法重复获赔。

1.当第三人的侵权行为造成工伤且符合工伤认定条件时，受害者既可以依据工伤保险相关规定向工伤保险基金申请待遇，也有权向侵权第三人请求人身损害赔偿，两种权利并行不冲突。

2.工伤保险待遇通常涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等项目；人身损害赔偿则包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等内容。

3.医疗费用的赔偿遵循填平原则，实际支出的医疗费用只能获得一次赔偿，不能在工伤保险待遇和人身损害赔偿中重复主张。

4.除医疗费用外，其他赔偿项目如伤残补助金与残疾赔偿金等，受害者可分别从工伤保险基金和侵权第三人处获得，实现双重赔偿。

法律分析：
（1）当第三人侵权造成工伤时，受害者可同时主张工伤保险待遇与人身损害赔偿。工伤保险关系基于社会保险制度，人身损害赔偿基于侵权责任，两者法律关系不同，不相互排斥。

（2）工伤保险待遇涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等；人身损害赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费用遵循填平原则，实际支出部分不能重复获赔，仅能从一方获得补偿。

（3）除医疗费用外，其他赔偿项目如伤残补助金（工伤保险）与残疾赔偿金（人身损害）、停工留薪期工资（工伤保险）与误工费（人身损害）等，受害者可分别从工伤保险基金和侵权第三人处获取，无需担心冲突。

提醒：
主张双重赔偿时需先完成工伤认定，保留好医疗费用支出凭证；部分地区对赔偿项目的认定可能有细微差异，建议咨询专业人士确认具体操作。

（一）当第三人侵权导致工伤时，受害者可同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿。

（二）医疗费用不能重复赔偿，实际支出的医疗费用只能从工伤保险基金或侵权第三人处获得一份赔偿。

（三）工伤保险待遇中的停工留薪期工资、伤残津贴等项目，与人身损害赔偿中的误工费、残疾赔偿金等项目，受害者可分别从工伤保险基金和侵权第三人处获得。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，具体内容如下：
（一）职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
（二）职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
（三）职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

当第三人的侵权行为导致工伤时，受伤者既能申请工伤保险待遇，也能向侵权方要求人身损害赔偿，两种权利可同时主张。

医疗费用遵循填平原则，实际支出的部分只能获得一次赔偿，不能重复领取。

除医疗费用外，工伤保险中的停工留薪期工资、伤残津贴，以及人身损害赔偿里的误工费、残疾赔偿金等项目，受伤者都可分别从工伤保险基金和侵权方处获取相应赔偿。