工伤9级一次性补偿多少金额

工伤9级的一次性补偿由三个部分构成，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残补助金有明确的法定标准，另外两项需根据当地政府规定确定具体金额。

一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资，此处的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资，该标准在全国范围内统一适用。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，不同地区的标准差异较大。例如部分地区的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，具体数值需以当地发布的相关政策文件为准。

计算工伤9级一次性补偿总额时，需先确认本人工资的具体数额，再结合当地政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，将三项金额相加得出最终的补偿金额。

法律分析：
（1）工伤9级的一次性补偿包含三个项目，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（2）一次性伤残补助金的标准为9个月本人工资，此处的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

（3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，不同地区的标准存在差异，需结合当地的规定及工伤职工的本人工资计算这两项补助金的金额。

提醒：
计算工伤9级一次性补偿时，需先查询当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，若对补偿金额有异议，建议咨询当地社保部门或专业法律人士。

（一）确认一次性伤残补助金金额。一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资。职工需核对社保缴费记录中的工资基数是否与实际情况一致，确保计算准确。

（二）查询当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。这两项补偿标准由各省自治区直辖市规定，不同地区差异较大。职工可通过当地人社部门官网或线下窗口查询本省的具体标准，结合本人工资计算金额。

（三）准备材料申请补偿。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。职工需向社保部门提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向用人单位提交相关证明材料办理领取手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；
2.劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。

9级工伤的一次性补偿包含三个项目，一次性伤残补助金为9个月本人工资，该工资指受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，不同地区差异明显，需结合当地具体政策及个人工资数值，才能准确计算出这两项的补偿金额。

部分地区的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，但各地标准不同，计算总补偿时需优先参考当地政策。

结论：工伤9级的一次性补偿包含三项费用，一次性伤残补助金为9个月本人工资，另外两项补助金需按当地政府规定计算。
法律解析：根据工伤保险条例，工伤9级的一次性补偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的标准为9个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省自治区直辖市人民政府规定，不同地区的标准存在较大差异，例如广东的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。因此，工伤9级的一次性补偿金额需结合当地规定及本人工资具体计算。如果您想了解所在地区的具体补偿标准或需要计算准确的补偿金额，建议向专业法律人士咨询获取详细帮助。