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试用期工资不能低于合同工资多少呢
试用期工资不能低于合同工资多少呢
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 20:07:27
已帮助1583人
精选律师 ·
讲解实例
试用期工资不能低于合同工资多少呢
劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十。
除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期工资不能低于合同工资多少呢
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刘飞飞律师
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要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
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刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
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司书海律师
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