15岁在厂里打工签合同是否有效

1.15岁厂里打工签合同无效。15岁(未满十六周岁为未成年人)属于童工，其签订劳动合同的法律行为是无效的，而且用人单位要受到相关部门的依法处置。
2.法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。
《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。