1、绝大多数情况下，
劳动者是不需要承担
违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。
2、现在的
劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金，除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的，在合同未到期
辞职的，劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。
3、根据《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
即出现《劳动合同法》第二十二、二十三条规定的情形时，劳动者就可能会承担违约金了。
