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违纪解除劳动合同和辞职的区别是如何
违纪解除劳动合同和辞职的区别是如何
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 17:01:59
已帮助1272人
精选律师 ·
讲解实例
违纪解除劳动合同和辞职的区别是如何
违纪
解除劳动合同
和
辞职
的区别:
1、违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形,用人单位不用支付赔偿;
2、若是因劳动者个人原因辞职的,用人单位不用支付经济补偿,但若辞职是用人单位有未按时足额支付劳动报酬等行为导致的,应该支付劳动经济补偿。
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违纪解除劳动合同和辞职的区别是如何
刘飞飞律师
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
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问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
你好具体可以详细沟通比较好的
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你好可以电话聊下!!!!
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