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公司让无尝加班不给加班费,违反劳动法吗
公司让无尝加班不给加班费,违反劳动法吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 03:53:30
已帮助1428人
精选律师 ·
讲解实例
公司让无尝加班不给加班费,违反劳动法吗
一、公司没有足额支付员工
加班费
,员工可以向
劳动监察
大队投诉,也可以
申请劳动仲裁
进行维#权。可以主张
解除劳动关系
,并要求单位支付经济补偿。
二、依据《
劳动合同法
》
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规
的规定,损害劳动者权益的;
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