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合同到期公司不续签仍然工作的该怎样处理
合同到期公司不续签仍然工作的该怎样处理
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 11:05:43
已帮助2297人
精选律师 ·
讲解实例
合同到期公司不续签仍然工作的该怎样处理
1、如果当事人双方在原
劳动合同
期满后对继续执行原劳动合同约定的
工资
和福利待遇标准、劳动条件 等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。
2、《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合 同。一方提出终止
劳动关系
的,人民法院应当支持。”
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合同到期公司不续签仍然工作的该怎样处理
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可以说一下具体情况吗
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问题:我有个朋友以做生意名义从我这拿了4万,一开始说是投资,后来又以借钱名义从我这陆续拿了2万多,然后中途又以还钱手续费的名义拿了好几次上千的钱,一直说还钱也没有还,现在联系不上。这个我可以起诉么?有希望还回来么?没有借条,但是微信聊天记录上有说是借钱还钱什么的
你好可以电话联系沟通了解
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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