劳务合同可以有临时用工合同。《民法典》第四百七十条规定：“合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”
劳务合同不是劳动合同，不归《劳动合同法》管理，劳务合同应当按照《民法典》处理，然后在签订劳务合同时，合同的内容应当由双方当事人约定，双方可以在合同中约定，这个是临时用工，合同在何时结束。
徐州
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