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在试用期内被辞退还要扣工作服钱这样做合理吗
在试用期内被辞退还要扣工作服钱这样做合理吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 23:08:24
已帮助1373人
精选律师 ·
讲解实例
在试用期内被辞退还要扣工作服钱这样做合理吗
1.
试用期
被辞退扣工作服装费违法。
2.工作服顾名思义是指工作时穿着的服装,大致分为两类,一类属于劳动保护用品,主要用于一些具有一定职业危害的特殊岗位;另一类属于仪容仪表类工作服,主要是一些企业出于企业形象及岗位需求而要求员工在工作时间必须穿着工作服。对于第一类劳动防护类工作服,法律规定用人单位必须提供,属于劳动保护用品,是用人单位的义务,所以不得要求劳动者自行承担劳动保护用品的费用。
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