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什么情况下劳动者可以主张解除合同
什么情况下劳动者可以主张解除合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 16:42:24
已帮助2087人
精选律师 ·
讲解实例
什么情况下劳动者可以主张解除合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
1、未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、
法规
的规定,损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效
的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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什么情况下劳动者可以主张解除合同
法律咨询顾问
问题:劳动者主张经济赔偿金是否一定要仲裁
劳动者主张经济赔偿金不一定非要通过劳动仲裁解决处理,根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位产生劳动纠纷争议的,可以通过劳动仲裁机构进行仲裁裁定,也可以通过自主沟通协商达成共识,或者按照民事纠纷案件直接向人民法院提起诉讼进行判决裁定。
法律咨询顾问
问题:劳动者拒签劳动合同是否可以主张双倍工资
1、劳动者主动拒签劳动合同的,不可以主张双倍工资;2、如果劳动者在一个月内经用人单位书面催告后仍拒签,单位应当书面通知劳动者,与其终止劳动合同,无需支付补偿,只要支付其应得的报酬即可。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
法律咨询顾问
问题:事件: 车祸,肇事者驾驶朋友雪佛兰轿车撞人,交警部门认定车主为全责。(肇事者驾驶朋友轿车) 受害者: 目前受害者在新沂医院转徐州仁慈医院,住院费用已经7万元,3万元欠费状态。 问题1: 保险公司需要出院后才可以理赔吗? 问题2:受害者没有钱出医药费了,找肇事者,肇事者说按流程办理,不愿意垫付医药费! 请问受害者怎么办?是继续找肇事者要钱,还是让肇事者去找保险公司要?受害者主张的是,就找肇事者要钱,让肇事者来先垫付医药费用?
肇事司机不垫付医药费不犯法,目前我国法律还没有规定肇事者必须垫付医药费。但是伤者无钱医治的,如果裁定是肇事车辆的责任,那么伤者可以先行到法院起诉肇事者,要求法院判决肇事者先行垫付医药费,法院判决后肇事者还是不垫付的,可以申请强制执行,法院就会查封肇事者的财产来给伤者治疗。还有,如果肇事车辆没有责任,责任在伤者一方,那么肇事方就可以不垫付医药费。如果伤者和肇事者都有责任,那么就是按照责任划分的比例来垫付医药费了。
法律咨询顾问
问题:车祸,受伤住院,肇事者驾驶朋友雪佛兰轿车,住院费用已经10万元,欠费状态,保险公司需要出院后才可以理赔吗?受害者没有钱垫付医药费了,找肇事者,肇事者说按流程办理,不愿意垫付医药费。受害者怎么办?是继续找肇事者要钱,还是让肇事者去找保险公司要?受害者主张的是,我们就找肇事者要钱,让肇事者来承担医药费用?请问我们该如何处理
交通事故肇事方应该是要出医疗费的,如果肇事方不付的话,可以自己先垫付医疗费,事后再通过打官司等办法来要求对方赔偿医药费以及其他赔偿金。法律未规定肇事方有先行垫付的义务。交警不会确定赔偿金额,不会强迫肇事方垫付,只能组织双方调解,调解的基本原则是自愿,如果调解不成由法院判决。我国具有强制执行效力的只有法院和仲裁机构的调解书。所以在判决之前任何的支付都要肇事方自己愿意,谁都不能强迫他。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用抢救费用超过责任限额的,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用,道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:在什么情况下,用人单位不得与无过失的劳动者解除劳动合同?
劳动合同法第四十二条规定,在下列六种特定情形下,禁止用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定单方面解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。但是需要注意的是,即使劳动者符合上述情形,用人单位仍然可以依据第三十九条解除劳动合同。
司天双
问题:你好打扰了 我订购的商品 经营者发来的不仅是残次品 并且把我要的商品全部给我自作主张的给换了
你可以委托律师诉讼
法律咨询顾问
问题:您好张律师,我的车停在小区内路边被刮擦,且对方酒驾或者醉驾,我主动协商让他修车,他不肯,于是报警。请问交警也需要扣我的车吗?为了不扣我的车,交警让我写不再追究对方任何责任的保证书才行,为了用车只能被迫接受。请问这样合理吗?签了这样的保证书就只能自认倒霉了吗?拜请解答,万分感激!
您好!如果您的车是正常停放,您就没有责任。如果您的车被交警扣了,对于什么时候可以提车,请咨询交管部门。
常娇春
问题:你好,孙海涛律师:<br>您好,我是企业职工,几年来,身体一直不好休病假月薪四百元,单位批病假很严格,现工龄21年,不想再因送假条事到单位跟求啥似的,那么难,请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名?
主动辞职需要履行正常的离职手续。
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钱威律师
2024-06-22 02:09:25
你好可以电话聊下!!!!
问题:工厂拖欠工资,迟迟不给,拖了半年了?
钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
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钱威律师
2024-06-17 09:34:54
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钱威律师
2024-06-22 02:09:25
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于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
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问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
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要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
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