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违反竞业协议会坐牢吗
违反竞业协议会坐牢吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 14:27:59
已帮助1653人
精选律师 ·
讲解实例
违反竞业协议会坐牢吗
1、违反竞业协议一般不会坐牢。
2、但如果侵犯前公司的商业秘密,构成
侵犯商业秘密罪
的,会坐牢。行为人违反保密义务,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的,需依法承担刑事责任。
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违反竞业协议会坐牢吗
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问题:离婚协议已签孩子归爸爸抚养,之后孩子的爸爸坐牢了,第一义务抚养权归谁
你好,具体什么法律问题?
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问题:违反竞业限制协议有什么后果
1、违反竞业禁止,董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额由双方约定,约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。 3、劳动合同当事人约定违约金的,违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的,劳动者应当按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失,用人单位请求赔偿的,劳动者应按实际损失赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
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