陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。
陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。按各地规定,陪产假期间,视为出勤,不影响工资福利待遇和全勤评奖,用人单位应当按照劳动者正常上班期间工资标准支付工资报酬。
法律依据:
人口与计划生育条例第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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