1、无固定期限劳动合同被辞退是可以主张赔偿的。
2、一般情况下,用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合同,或者在没有法定情形的情况下,用人单位单方面解除或终止劳动合同,用人单位都是需要对劳动者进行赔偿的,因此,无固定期限劳动合同被辞退,劳动者是可以主张赔偿的。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额支付。