正式
劳动合同的时间：
(一)用人单位和
劳动者建立
劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方
当事人之间的
权利和义务。这种情况下，劳动
合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。
(二)用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者没有与劳动者订立劳动合同，而是在已经使用劳动者的情况下，从开始使用劳动者之间起一个月内与劳动者订立劳动合同。明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，用人单位先使用劳动者，然后才与劳动者订立劳动合同。
(三)用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。即用人单位和劳动者订立的劳动合同约定在劳动
合同订立后一段时时间用人单位使用劳动者。这种情况下，用人单位先和劳动者订立了劳动合同，过了一段时间才使用劳动者。
【法律依据】
《
劳动合同法》第十三条，
固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者
协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
