公司绩效打C，我拒绝面谈，然后他就在文件那里备注员工拒绝面谈签署?

你好，我们可以帮助你的。

公司备注你拒绝面谈签署本身不违法，但绩效评定应合理合法。你可先查看公司绩效评定制度是否合规、评定过程有无问题。若评定有问题，可收集证据，如工作成果、考勤记录等，与公司再次沟通，表明拒绝面谈是对评定有异议，争取重新评定。若沟通无果，可考虑通过劳动争议途径解决。

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