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了解一下己满18岁算不算童工该如何定义
了解一下己满18岁算不算童工该如何定义
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 16:13:25
已帮助1245人
精选律师 ·
讲解实例
了解一下己满18岁算不算童工该如何定义
已满18岁算不算
童工
呢,
劳动法
仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”已满18岁已是成年人,在法律意义上已经不是童工。
已满18岁在法律上不算童工。
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了解一下己满18岁算不算童工该如何定义
钱威
问题:我父母离婚了 我跟了妈妈 我哥跟了爸爸 我还未满18岁 我爸爸有没有义务给我妈妈抚养费
您好,可以详细沟通一下案件情况
法律咨询顾问
问题:你好,我是一名18岁在校学生,对自己的名字不满意,可以改名吗
根据规定,有下列情形之一的,可以申请变更名字:(一)姓名或者姓名的谐音违背公序良俗的;(二)姓名或者姓名的谐音易造成性别混淆、他人误解或者伤及本人感情的;(三)名字中含有冷僻字的;(四)乳名改学名的;(五)工作、学习、生活所在地周围环境中重名或谐音同名较多,使用不便的;(六)公安机关认为确需变更名字的其他情形。改名字到户籍地派出所申请,同时提交以下材料:(一)变更申请;(二)居民身份证、居民户口簿。如果是未成年人申请变更姓名,应当经父母双方协商一致。
法律咨询顾问
问题:未满18岁算不算童工 为签劳动合同 不给工资
17岁不算童工。法律依据:《禁止使用童工规定》第2条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第3条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。第4条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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你好,这边可以详细沟通的。
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你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
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你好,这边可以帮你处理的
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2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
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你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏王牌律师事务所律师
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