一般公司如果因解散或者破产，需解散员工，应当支付
工资和
经济补偿金。
《
劳动合同法》第四十七条第一款规定，
经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《
公司法》第一百八十六条第一款、第二款规定，
清算组在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人
民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、
社会保险费用和法定
补偿金，缴纳所欠税款，清偿
公司债务后的剩余财产，
有限责任公司按照股东的
出资比例分配，
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《公司法》第一百八十六条第一款、第二款
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
