工伤认定申请主体：根据《
工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、
工伤职工本人或其
近亲属；
用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的
劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。
1、用人单位
申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
2、受伤害职工或者其
直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。
而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。
此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
