工伤三个一次性补偿得等多久时间

工伤三个一次性补偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金在伤残鉴定结果出来，经社保经办机构审核拨付，通常1-2个月到账。一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系后由社保基金支付，材料齐全时1-2个月到账。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付时间无明确法律规定，一般在解除劳动关系时支付，不过实践中因单位情况会有差异。

解决措施和建议如下：
1.劳动者应及时关注各项补偿的申请流程和进度，确保材料齐全，以便补偿及时到账。
2.若用人单位拖延支付一次性伤残就业补助金，劳动者要及时收集证据，通过劳动仲裁维权。
3.相关部门可加强对用人单位支付一次性伤残就业补助金的监管，保障劳动者权益。

法律分析：
（1）工伤三个一次性补偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金在伤残鉴定结果出来后，由社保经办机构审核拨付，正常情况下1-2个月能到账。
（2）一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系后由社保基金支付，当材料齐全时，通常1-2个月可到账。
（3）一次性伤残就业补助金由用人单位支付，法律未明确规定支付时间，一般在解除劳动关系时支付，但实际中会因单位情况而有不同。若单位拖延支付，劳动者可申请劳动仲裁，仲裁审限通常为45日，情况复杂可延长15日。

提醒：
劳动者要及时关注各项补偿到账情况，若单位拖延支付一次性伤残就业补助金，应及时通过法律途径维权。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）了解补偿支付流程和时间。明确一次性伤残补助金在伤残鉴定结果出来后，由社保经办机构审核拨付，1-2个月到账；一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系后，材料齐全时1-2个月由社保基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，通常在解除劳动关系时支付。
（二）遇到单位拖延支付一次性伤残就业补助金的情况，劳动者可收集好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、伤残鉴定报告等，及时申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.工伤三个一次性补偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金在伤残鉴定结果出来后，由社保经办机构审核拨付，约1-2个月到账。
3.一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系后，由社保基金支付，材料齐全时1-2个月到账。
4.一次性伤残就业补助金由用人单位支付，无明确支付时间，多在解除劳动关系时支付。
5.若单位拖延，劳动者可仲裁维权，仲裁审限45日，复杂情况可延长15日。

结论：
工伤三个一次性补偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，到账时间和支付主体各有不同，单位拖延支付一次性伤残就业补助金，劳动者可通过劳动仲裁维权。
法律解析：
一次性伤残补助金由社保经办机构在伤残鉴定结果出来并审核拨付，通常1-2个月到账；一次性工伤医疗补助金在解除劳动关系后由社保基金支付，材料齐全时1-2个月到账；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，无明确支付时间规定，一般在解除劳动关系时支付，但会因单位情况有差异。当单位拖延支付一次性伤残就业补助金，劳动者可申请劳动仲裁，仲裁审限一般45日，情况复杂可延长15日。如果在工伤补偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。