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疫情工资照旧发放吗
疫情工资照旧发放吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 17:17:26
已帮助2142人
精选律师 ·
讲解实例
疫情工资照旧发放吗
1、疫情期间员工的
工资
,用人单位应当按照正常水平来发放。
2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按
劳动合同
规定的标准支付职工工资。
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疫情工资照旧发放吗
范光嵘
问题:邻居摄像头对着我家照,另外堆放杂物在公共区域,如果我去起诉,他在起诉后整改了,如果后期还犯怎么办?
执行案件结案方式上可以注意避免你描述的情况。供参考。
包敬立
问题:办理临时身份证时有旧身份证,还需要自己带一寸照片吗
需要照片,一般都是在公安机关办理身份证的地方拍照
法律咨询顾问
问题:动植物检疫失职罪既遂应当按照哪些标准量刑
1、行为人犯动植物检疫失职罪,致使国家利益遭受重大损失的,应处三年以下有期徒刑或者拘役。动植物检疫失职罪一般表现为动植物检疫机关的检疫人员严重不负责任,对应当检疫的检疫物不检疫,或者延误检疫出证、错误出证,致使国家利益遭受重大损失的行为。2、法律依据《刑法》第四百一十三条 动植物检疫机关的检疫人员徇私舞弊,伪造检疫结果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处五年以上十年以下有期徒刑。前款所列人员严重不负责任,对应当检疫的检疫物不检疫,或者延误检疫出证、错误出证,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
王兆阳
问题:你好,请问我是去年提干,然后因为疫情寒假没有放,我还有年假么
一般情况下职工需要连续工作满12个月以上的才可以享受带薪年休假
法律咨询顾问
问题:把疫情作为合同中的不可抗力延期交房,开放商需要提供什么证明吗?
所谓不可抗力,是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹;政府行为,如征收、征用;社会异常事件,如罢工、骚乱三方面。不可抗力因素之一:不可预见性合同当事人对于不可抗力事件的发生必须根本无法预见。如果能预见,或应该能够预见,则不构成不可抗力,例如某船运输一批货物从一海港到另一海港,船长出海前未听广播天气预报即开船,结果遇上风暴使货物受损。该风暴对于船长来说就不是不可抗力。因为作为海上运输的船长出海前应了解一下当天的天气预报,而天气预报已对该风暴作了预告,船长能够预见,却由于疏忽未注意应当承担货损的责任。不可抗力因素之二:不可避免性即使出现了不可预见的灾害,如果造成的后果是可以避免的,那么也不构成不可抗力,只有无法采取任何措施加以避免,才具有不可抗力的特征。例如船在海上遇到风暴,附近就有避风港但不进去致使货物受损也需承担责任。不可抗力因素之三:不可克服性这是不可抗力的最后一个特征。指当事人对该事件的后果无法加以克服,即毫无办法加以阻止这是不可抗力政府或社会行为,譬如政策的变化、国家出现政权的交替等。
姬艳娇
问题:买套餐时 约定入册若干张 另外配些放大摆台产品 选照片时就选了约定的张数入相册 另外又选了那些单品要用到的照片 商家非要从入册里重复选 否则就加钱 有道理吗
你好,你可以看一下你们具体的合同约定合同,对这些内容都有明确的约定的,如果说不符合合同约定,你们可以提异议或者与商家协商
法律咨询顾问
问题:货车没有牌照只有放大字闯禁区拍照吗
行驶人行驶机敏车违背禁令标志、禁止标线指示的,扣3分,罚金20到200元。根据《中华人民共和国公安部令第139号》附件4道路交通安全违法做法记分分值三、机敏车行驶人有下列违法做法之一,一次记3分:(八)行驶机敏车违背禁令标志、禁止标线指示的;根据《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十条 机敏车行驶人违逆道路交通安全法律、法规关于道路通行限定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚金。本法另有限定的,依照限定处罚。
法律咨询顾问
问题:马上辞职公司没有按照当初的承诺发放工资的提成,我可以告公司吗?
您好!根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。因此,你们单位不按照约定给你发工资是违法的,你可以向当地劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
法律咨询顾问
问题:你好,请问疫情期间上班工资按天发放正常吗,我们工资是按月发放的,疫情期间我们也去值班了!给我们发工资按天发放的这样合理吗
您好,内蒙古鄂尔多斯律师事务所 赵荣律师,很高兴为您解答。根据内蒙古自治区作出的疫情防控期间劳动关系问题的通知,停工停产在一个工资周期内的企业应当按照劳动合同规定支付职工工资;停工停产在超过一个工资周期的,职工未提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费不低于本地区最低工资标准的80;职工提供正常劳动的,企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。
毛希丁
问题:、疫情不结束刑满释放人员能出去打工么
《监狱法》第三十六条 罪犯释放后,公安机关凭释放证明书办理户籍登记。第三十七条 对刑满释放人员,当地人民政府帮助其安置生活。第三十八条 刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。办理户口,你持释放证明书到在地的派出所办理!住房生活问题,你可以咨询当地街道办,按规定这是要解决的!公民基本政治权利是指:选举权和被选举权、言论、出版、结社、集会、等政治自由、监督权!所以,养老保险、驾照、去外地均可以!祝你一切都好,早日找到工作!
法律咨询顾问
问题:疫情期间公司不发放工资合法吗?但我们没有签订合同
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
毛希丁
问题:我去年在医院做的提检,他们有设备问题,一两项没检查,体检报告他们说先放他们那等做完一起拿,这都过去快半年了,我还可以按照原来的提检单子,拿药吗?
初养幼犬注意事项:1、不能给刚领回家的小狗狗洗澡,因为它刚到了一个新环境,情绪比较紧张、困惑,身体抵抗力也会较平时低。这时给它洗澡容易造成狗狗着凉感冒。若一定要洗,请务必保证洗后迅速用干毛巾将狗狗裹起来,擦干后用吹风机吹干,吹时要从狗狗屁屁至头逆毛吹并不停晃动风筒随时注意温度,避免把狗狗烫伤。2、最好选用幼犬狗粮喂饲(幼犬和成犬身体所需之营养成分有些不同)。若它消化不好,则可用少许开水将狗粮浸软后喂(以水不超过狗粮的1/3为适宜),注意晾凉了再喂,别烫着它。3、一定不要喂它吃牛奶和火腿肠之类的食品,喝牛奶可能会导致因消化不良而引起的拉稀。其它人食用的东西最好也不要喂,因为狗的身体需求与人不同。(而且通常人用食物对狗狗而言含盐量也过高)。4。喂食日总量可根据犬种大小不同以不超过50~80克为宜。不要因为它一副好像没吃饱的样子就多喂它(小狗都这样,它们还没学会控制自己的食欲)。5、不要限制小狗饮水,清水的供应一定要充足,保证它随时都可以喝到。6、幼犬比较怕冷,天冷时要注意保暖,若有必要可以考虑用暖水袋(但要多垫一些布或旧衣服以免过烫)。7、5个月龄之前的小狗尽量不要带它外出,因为幼犬的免疫系统还没有完全发育,抵抗力较低,容易受外界病菌的感染。再者此时狗狗的骨骼还未完全发育好,长时间走路会导致骨骼变形。8、不可使用人用的洗发水给狗狗洗澡,因为人和狗的皮肤酸碱度不同。给狗用人的洗发香波会造成狗狗皮肤过敏,重者引致脱毛。若买不到犬用的香波可以使用中性温和一些的香皂。9、当狗狗患感冒或感染其它疾病时,应及时就医。无条件时,可在向当地兽医咨询的情况下有选择的喂狗吃些人用药物,用药日总量以成人量之1/4~1/5为宜。勿随意喂狗吃人用药品,人用感冒药对狗有毒。注:若当地无兽医,可考虑在论坛求助。现在网上养狗高手很多啊:)10、2~5个月的狗狗可能还不大会在你指定的地点大小便(可能有个体差异),此时不要过于严厉的指责它,更不可打它。养狗要有爱心和耐心。
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王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
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