1、员工在职期间开设公司，如果与在职公司具有竞业竞争关系，则属于违反
竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与
劳动者签订的，属于劳动者与公司的真实意思表示。
2、用人单位与劳动者可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。对负有
保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金。"
