关于员工的休假,可以分为:法定休假日11天;年休假5至15天;法定婚丧假、产假、探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的,我们可以称作为法定休假。
除此以外,员工休假还包括休息日、病假、事假。员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期,同时国家法定休假日、休息日也不计入年休假。
故婚假和年休假是不冲突的。并且,婚假是有工资的。婚假的工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
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