我想知道一天上八个小时,上了十天班,但是工资按一天三至四个小时来算?

你好，。，。，。，。，

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间支付工资。如果劳动者按照正常工作时间提供了劳动，用人单位不能以产量不达标为由减少劳动者应得的工资。工作时间与工资支付应当遵循公平合理的原则，不能随意克扣或减少。如果用人单位确实因为劳动者的产量不达标而减少工资，需要有明确的合同约定或者规章制度作为依据，并且这些约定或制度不能违反法律规定。如果没有这样的约定或制度，或者即使有，但减少工资的做法违反了法律规定，那么用人单位的做法是不合法的。建议你可以与用人单位沟通，要求按照实际工作时间支付工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况可能涉及劳动报酬支付问题。根据法律规定，工资应当按照劳动者实际工作时间来计算，如果约定按小时计酬，那么应当按照实际工作小时数支付工资。如果产量不达标就按三至四个小时算工资，这可能不合理。首先，可以和单位沟通，了解具体计算方式和依据。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求调查处理。也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。